2月5日下午，眉山文旅公司召開了以“匯智聚力·共創金彩”為主題的2020年度工作總結暨2021年工作部署會。眉山文旅公司董事長周曉東、總經理祝文俊、副總經理宋捷、安云澤、總會計師汪令波及眉山文旅公司全體員工現場參加此次會議。眉山文旅公司副總經理楊海超、總經理助理周智恒以視頻方式參加。會議由品牌經理盧佳麗主持。

       首先，由總經理祝文俊針對眉山文旅公司的工作做年度總結報告，對新的團隊提出了要求：向專業要效益，向創新要效益，向管理要效益，并重點對2021年的工作并進行了詳細的安排和部署：投資發展要按計劃拓資源，將4月底摘牌是作為悍衛的目標！產品研發從業務上，重視總圖指標，從管理上加強節點控制，從技術上強化最優產品組合和成本控制理念；開發報建必須精通規范、熟悉人脈，善于突破，把捍衛節點作為至高責任；工程管理要明確標準，強化標準體系、管理手段、細節監控三位一體；成本管理要建立目標成本管控體系，做好過程管控；營銷管理要提高對市場的高度敏感，對人性的深刻洞察及對對手的知根知底；運營管理要管控住體系，防控體系性風險，做到分析、預警、協調、督辦、評估五線歸一；綜合管理要搭建行政服務和人力資源體系，行政服務標準化先行，迅速建立崗位勝任度評估辦法和內部人才發展階梯機制；財務管理加強外拓內統，一方面依托股東資源優勢，2月底確定可實施的融資方案；一方面通過全面預算管理做好費效管理；產業運營管理作為公司經營戰略的核心構建，要根據開發節奏逐漸加強對產業運營管理的保障支持。在祝總作完報告后，經理室成員分別進行了發言，對2021年提出了具體的工作計劃。

       隨后，眉山文旅公司總經理助理周智恒宣讀《表彰2020年度優秀員工的決定》，運營管理部總監李周文帶領全體參會人員學習了《眉山維康文創發展有限公司職業道德操守底線準則》，并完成《廉潔、敬業承諾書》的簽訂。

       最后，眉山文旅公司董事長周曉東作總結發言，要求全體員工按照祝總報告要求，認真開展工作，真抓實干，切實將工作落到實處：1、消除思想差異，加速團隊觀念融合；2、以將要編制的《共同綱領》及《職業道德操守底線準則》作為全體員工的行為準則；3、夯實管理基礎，落實管理規范；4、以價值創造為導向開展各項工作，培養價值創造為本的企業文化。

       征途漫漫，惟有奮斗。2021年，眉山文旅公司要堅持以“成為行業的領航者”為愿景，秉承“堅定信念、敢闖新路、爭當楷模”的價值觀，發揮“精益求精、追求極致”的企業精神，用奉獻者的情懷勇毅篤行，創造更加燦爛的輝煌!