7月18日下午，桐鄉(xiāng)德奧2022年半年度工作總結(jié)會議在培訓(xùn)教室召開，桐鄉(xiāng)德奧執(zhí)行總經(jīng)理徐天紅、各部門主管級以上人員、業(yè)務(wù)崗人員參加了此次會議，會議由總經(jīng)理助理陳燕主持。

       會上，各部門總監(jiān)、經(jīng)理和主管從各自的工作崗位，全面總結(jié)了2022年上半年的工作，客觀分析了工作中的數(shù)據(jù)、存在的問題以及下半年的行動規(guī)劃，為桐鄉(xiāng)德奧的經(jīng)營管理工作提出了很多良策。

       各部門匯報結(jié)束后，執(zhí)行總經(jīng)理徐天紅對各部門的亮點工作進(jìn)行了表揚與點評，對存在的不足進(jìn)行了分析和總結(jié)。同時，徐總提出下半年主要的四個工作方向：1、以人為本，通過核心人才培養(yǎng)機制優(yōu)化，打造職業(yè)化、專業(yè)化的桐鄉(xiāng)德奧特色服務(wù)團(tuán)隊；2、不斷挖掘用戶價值，提升線上線下用戶體驗，打造客戶心中最具信賴的桐鄉(xiāng)德奧；3、提升規(guī)模，利用奧迪品牌產(chǎn)品與區(qū)位優(yōu)勢，不斷提升銷量規(guī)模，促進(jìn)售后產(chǎn)值；4、持續(xù)盈利，通過衍生與售后業(yè)務(wù)穩(wěn)定增長，控制成本與費用，實現(xiàn)持續(xù)盈利。

       2022上半年，在集團(tuán)和汽車事業(yè)部的帶領(lǐng)下，實現(xiàn)了年初制定的工作目標(biāo)，也取得了一定的成績。下半年，全體桐鄉(xiāng)德奧員工將繼續(xù)秉承“精益求精、追求極致”的企業(yè)精神，積極踐行“堅定信念、敢闖新路、爭當(dāng)楷模”的價值觀，秉承“團(tuán)結(jié)、忠誠、學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、拼搏、誠信”的金恒德人品質(zhì)，為圓滿完成2022年度各項任務(wù)指標(biāo)共同努力！