2023年1月16日，金恒德集團2022年度工作總結暨表彰大會順利召開。為保障員工健康安全、堅守疫情防線，此次大會仍采用視頻會議形式舉行。主會場設在集團本部，各公司設置分會場。集團本部、各子公司中層以上及獲獎人員參加會議。會議由集團副總裁楊樹丹女士主持。

      本次大會主要有三項議程：一、2022年度集團工作總結及2023年度工作目標；二、宣讀《關于表彰2022年度集團先進團隊和個人的決定》；三、宣讀《關于嘉獎2022年度集團忠誠守護員工的通報》。

      會上，首先由集團董事長周金法作了2022年度集團工作總結和2023年度工作報告。周金法董事長對2022年度的整體工作進行了簡要的總結，2022年是及其不平凡、不尋常的一年，面對百年變局和世界疫情交織疊加，國際形勢錯綜復雜，經(jīng)濟市場受到嚴重創(chuàng)傷，喪失了活力，沒有了動力、失去了信心，經(jīng)濟環(huán)境面臨嚴峻的挑戰(zhàn)，但集團全體同仁齊心協(xié)力、風雨共濟、迎難而上，在疫情最嚴峻的時期，各板塊在總經(jīng)理的帶領下發(fā)揚攻堅克難精神，尤其是市場板塊在工作中冒著被新冠病毒感染的風險，堅守在疫情防控的第一線，不懈怠不逃避不畏懼，為確保市場管理安全付出了奉獻。

        報告中，周金法董事長重申了金恒德人六大品質：團結、忠誠、學習、創(chuàng)新、拼搏、誠信，并指出六大品質是我們企業(yè)文化的結晶，既順應時代發(fā)展要求，也符合企業(yè)管理、發(fā)展的目標，對于塑造一個有內部文化、有靈魂、有動力的企業(yè)意義重大。新的一年，要繼續(xù)將這六大品質融入到集團的經(jīng)營管理中去，貫通思想，落實行動，幫助每一個員工進步成長。

       基于金恒德人六大品質，周金法董事長強調，集團在人才選用和培養(yǎng)上要注重：講文憑更講水平，講職稱更講稱職，講閱歷更講能力，講資歷更講奉獻，講道德更講風格。作為公司的領導班子，尤其是年輕干部，更要強化責任意識，敢于擔當履職、守土有責。面對困難和挫折不能畏難放棄，要迎難而上知難而進，這是對社會、集團和自身負責的一種表現(xiàn)。

       “金恒德人品質”回顧

       團結:團隊成員思想統(tǒng)一，目標一致，具有共同信仰。相互信任，相互幫助，為成為優(yōu)秀團隊而努力，集中力量實現(xiàn)共同理想。  

       忠誠:認同公司企業(yè)文化，積極捍衛(wèi)公司利益，不斷提升自身素質，竭盡全力為公司謀發(fā)展，具有高度“主人翁”精神，對黨忠誠，對社會忠誠，對事業(yè)忠誠。

       學習:具有高學習意愿，主動通過多途徑獲取知識技能，有計劃，有目標，有復盤，有成效，有評估，使個人和組織的能力與績效獲得持續(xù)提升。

       創(chuàng)新:緊跟時代步伐，符合時代發(fā)展要求，善于學習與借鑒，主動探索新的工作模式和方法，勇于突破定勢思維，敢于推陳出新，為客戶創(chuàng)造超值的產品與服務體驗。

      拼搏:有思想，有活力，奮發(fā)向上，不斷挑戰(zhàn)自我，在共同的理想、信念感召下全力以赴，永不言棄，具有犧牲精神，盡自己所能排除萬難去爭取勝利，不斷攀登事業(yè)高峰。  

      誠信:誠懇待人，實事求是，不為自身利益隱瞞事實，信守承諾，樹立起良好的信譽，建立起值得他人信賴的個人和企業(yè)形象，為社會、人民、政府創(chuàng)造價值，實現(xiàn)共同美好的向往。

      周金法董事長引用了習總書記在二〇二三年新年賀詞中的蘇軾名句“犯其至難而圖其至遠”，這句古語告誡大家，“路雖遠，行則將至；事雖難，做則必成。只要有愚公移山的志氣、滴水穿石的毅力，腳踏實地，埋頭苦干，積跬步以至千里，就一定能夠把宏偉目標變?yōu)槊篮矛F(xiàn)實”。我們要深刻領會其中所蘊含的遠見與勇氣，更加堅定前行的信心和決心。

       展望2023年，周金法董事長表示，隨著疫情政策的調整，奮進新征程的道路上，我們正在迎來一個機遇與風險并存，面臨科技賦能文化產業(yè)，推動文化產業(yè)轉型、文化和旅游深度融合的時代要求，以及數(shù)字智能化創(chuàng)新突破的時代挑戰(zhàn)。在這樣一個時代特殊的節(jié)骨眼上，在產業(yè)發(fā)展的關鍵轉折點上，集團要將文化旅游深度融合、推動企業(yè)數(shù)字智能化轉型，探索元宇宙、區(qū)塊鏈技術、數(shù)字藏品應用以及量子科技元素作為未來的發(fā)展方向。

       一、推動文旅深度融合，打造行業(yè)新標桿

       二、探索鄉(xiāng)村振興發(fā)展路徑，創(chuàng)新運營服務模式

       三、傳統(tǒng)板塊穩(wěn)中求進，積極擁抱時代變化

       四、數(shù)智化轉型夯實管理，技術賦能提質增效

       五、堅定思想創(chuàng)新，引領產業(yè)轉型發(fā)展

       站在時代轉折與企業(yè)轉型的節(jié)點上，謀劃未來發(fā)展，要深刻把握進入新發(fā)展階段的時代要求，審視自身發(fā)展，潛心鉆研，苦練內功，把握機遇，直面風雨，迎接挑戰(zhàn)，轉化優(yōu)勢為勝勢，應對變局開新局。諄諄囑托、殷殷期許，這是周金法董事長給予全體金恒德人的極大鼓舞和激勵，為集團未來發(fā)展進一步指明了前進方向，提供了根本遵循。發(fā)展之路沒有終點，只有新的更高起點。我們已走過千山萬水，但仍需跋山涉水，勇攀高峰。

       會議最后，由集團高級副總裁鄭堅鑫宣讀《關于表彰2022年度集團先進團隊和個人的決定》、《關于嘉獎2022年度集團忠誠守護員工的通報》。

       路雖遠，行則將至，事雖難，做則必成。全體金恒德人要做好思想轉變、思想創(chuàng)新，在思想上與集團要求保持一致，科學部署各項工作，不懈努力、堅定前行，確保實現(xiàn)高質量轉型發(fā)展。

       辭舊迎新，高歌奮進，明日征程任重道遠。新的一年，讓我們以蓬勃的朝氣、昂揚的斗志，開拓創(chuàng)新、攜手共進，持續(xù)秉承企業(yè)價值觀和企業(yè)精神，發(fā)揚金恒德人“團結、忠誠、學習、創(chuàng)新、拼搏、誠信”六大品質，推動集團發(fā)展再上新臺階！